# \#workforce-index **URL:** https://discuss.pytorch.kr/tag/workforce-index/4014.md [최신](https://discuss.pytorch.kr/latest.md) · [카테고리](https://discuss.pytorch.kr/categories.md) · [태그](https://discuss.pytorch.kr/tags.md) --- ## [Slack, 2024 가을 Workforce Index 공개: "AI 광풍(Hype)의 냉각 조짐이 보입니다" \[영문/PDF/21page\]](https://discuss.pytorch.kr/t/slack-2024-workforce-index-ai-hype-pdf-21page/5477)
**Author:** [@9bow](https://discuss.pytorch.kr/u/9bow)\ **댓글:** 0\ **마지막 업데이트:** [11월 13, 2024, 9:17오전 UTC](https://discuss.pytorch.kr/t/slack-2024-workforce-index-ai-hype-pdf-21page/5477 "2024-11-13T09:17:59Z")
2024 가을 분기의 Workforce Index 내용 소개 Slack이 현지시간 11월 12일 공개한 2024년 가을 Workforce Index에 따르면, AI 광풍(Hype)의 냉각 조짐이 보인다고 합니다. 이 보고서의 주요한 내용(Key Findings)은 다음과 같습니다: 경영진의 AI 투자 의지: 99%의 경영진이 올해 AI에 투자할 계획이며, 97%는 AI를 비즈니스 운영에 도입할 긴급성이 있다고 느끼고 있습니다. 직원들의 AI 수용 둔화: 생성형 AI가 도입된 이후 처음으로 직원들의 AI에 대한 관심과 수용이 둔화되었습니다. 최근 3개월 동안 미국과 프랑스에서 AI 도입률이 정체되었으며, 전 세계적으로 AI에 대한 흥미는 6% 감소했습니다. AI 사용 공개 꺼림: 전체 사무직 직원의 약 48%는 상사에게 AI 사용을 밝히는 것을 불편하게 느끼고 있습니다. 그 이유로는 1) AI 사용이 부정행위처럼 느껴짐, 2) 무능력하게 보일까 봐 두려움, 3) 게으르게 보일까 봐 두려움 등이 있습니다. 직원들의 기대와 현실의 차이: 직원들은 AI가 더 의미 있는 활동에 집중할 수 있도록 시간을 재배치해 주기를 바라지만, 실제로는 AI가 더 많은 단순 업무와 추가적인 업무량을 유발할 것으로 예상합니다. AI 교육 부족 문제: 지속적인 교육 부족이 AI 도입을 방해하고 있습니다. 전체 직원의 61%가 AI 학습에 총 5시간 미만을 투자했습니다. AI 기술 향상에 대한 직원의 높은 열망: 76%의 직원이 AI 전문가가 될 필요성을 느끼고 있으며, 산업 동향과 개인적 목표가 그 주된 이유입니다. 이는 직원들이 자발적으로 동기 부여되어 있음을 보여줍니다. 직원과 경영진의 기술 향상 우선순위: “학습과 기술 향상”은 경영진이 업무 성과 향상을 위해 직원들이 집중하기를 원하는 최우선 활동이며, 동시에 직원들이 AI로 인해 더 많은 시간을 확보하고 싶은 주요 활동이기도 합니다. Slack의 Workforc…